Des méthodes et des pratiques managériales pour combiner performance durable et mieux-être des salariésÉcomanagementMalgré les nombreuses recherches en ressources humaines qui montrent que la plus grande valeur de l'entreprise est représentée par son capital immatériel, par la capacité d'apprentissage et d'innovation de ses collaborateurs, celle-ci continue à les considérer comme LA variable d'ajustement à un environnement en mouvement permanent.Et si la ressource humaine dev